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只要是独立核算的单位，就可以单独签订劳动合同吗
发布时间：2011/7/18 8:42:23 点击数：1791 次 来源：广东君孺律师事务所 |
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独立核算并不能直接取得劳动合同签订的独立权，是否可以单独签订劳动合同取决于用人单位是否具有法律主体资格。随着法律的完善和严格，用人单位需要将人力资源管理权集中，杜绝部门、分支机构随意用工，以免带来相应的法律风险。
对于用人单位的分支机构，哪些有劳动合同签订权，也需要把握和根据具体情况加以运用。未取得营业执照或者登记证书的用人单位分支机构，可以视为用人单位的内部部门，不具有主体地位，不能以分支机构的名义签订劳动合同。对于已经依法取得营业执照或登记证书的分支机构，则可以直接以自己的名义与劳动者签订劳动合同，这样可以减轻企业的负担，避免不必要的用工成本，减少用工管理环节，提高用人单位的管理效率。
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