对用人单位的特别提醒：首先，劳动者离退休后被用人单位聘用的，应当签订聘用协议，双方建立的关系不再是劳动关系。离退休人员与用人单位应当在聘用协议中约定如何行使权利和履行义务。用人单位支付劳动者报酬应当遵循聘用协议，聘用协议约定工资数额的，应当按照双方约定支付，未约定的，应当由用人单位依据劳动者提供的劳动决定。其次，离退休人员的工资是否受最低工资标准的限制，目前的劳动法规还没有具体规定们用人单位可根据劳动者的工作时间、劳动强度、工作岗位及具体表现支付劳动者工资。