按照规定，每天的加班作业时间不得超过3小时，每月不得超过36个小时。如果说用人单位按照超过36个小时的标准安排劳动者加班，属于超时劳动，无论给多少加班费，用人单位都违法了，要受到处罚，劳动者有权投诉。

    因此，若出现此种情况，HR应向公司管理层提出相关建议：

    第一，如果生产任务量很大，应增加员工的数量；

    第二，如果是季节性工作量大，可以采用综合计算工时工作制；