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 广东君孺律师事务所 >> 劳动争议 关键词: 

不满单位强行调岗 自行旷工难获赔偿 [ 2019/7/25 浏览:519 ]
女职工孕期遭解雇 单位未必需赔偿 [ 2019/7/24 浏览:588 ]
员工遭诈骗 损失要赔偿 [ 2019/7/22 浏览:501 ]
落户北京约定服务期 个人提前离职需赔偿 [ 2019/7/17 浏览:614 ]
伪造学历入职 单位随时解聘 [ 2019/7/16 浏览:557 ]
签完“再无争议”条款 反悔难获支持 [ 2019/7/10 浏览:584 ]
福建王某兴等人劳动仲裁执行虚假诉讼监督案 [ 2019/5/30 浏览:577 ]
离职员工的工资在企业的发薪日结算合法吗 [ 2011/7/20 浏览:3380 ]
员工服务期内辞职的就必须支付违约金吗 [ 2011/7/20 浏览:2580 ]
新入职员工对规章制度提起异议应该怎么办 [ 2011/7/19 浏览:2545 ]
每天加班时间超过3小时应支付多少加班费? [ 2011/7/19 浏览:2619 ]
“小时工”的社会保险缴纳问题及责任承担 [ 2011/7/19 浏览:2544 ]
用人单位聘用离退休劳动者,向其发放的工资是否受当地最低工资标准的限制? [ 2011/7/19 浏览:2747 ]
员工缺勤是否受到“最低工资标准”的约束 [ 2011/7/19 浏览:2641 ]
双休日出差算加班吗 [ 2011/7/19 浏览:2401 ]
补贴算是工资总额的一部分吗 [ 2011/7/19 浏览:2098 ]
公司应怎样适用“末位淘汰” [ 2011/7/18 浏览:2485 ]
不与员工签订劳动合同情况下怎样认定劳动关系 [ 2011/7/18 浏览:2333 ]
现行有效的劳动和社会保障规章目录 [ 2011/7/18 浏览:2253 ]
给员工办理退休是以身份证为准还是以档案记载为准? [ 2011/7/18 浏览:2345 ]

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