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　广东君孺律师事务所 >> 劳动争议 关键词：　

不定时工作制申请加班工资被驳回 [ 2020/1/10 浏览：608 ]
用人单位拒绝办理转移手续 [ 2020/1/9 浏览：572 ]
履行竞业限制约定应获经济补偿 [ 2020/1/8 浏览：570 ]
医疗期满后可终止劳动合同 [ 2020/1/3 浏览：518 ]
虚构学历试用期被解除合同 [ 2019/12/31 浏览：613 ]
总经理没签合同不支持二倍工资 [ 2019/12/25 浏览：571 ]
销售代理和被代理公司不构成劳动关系 [ 2019/12/20 浏览：528 ]
医疗期满后可终止劳动合同 [ 2019/12/17 浏览：611 ]
未解合同仅免职 要求撤销难支持 [ 2019/7/30 浏览：1225 ]
不满单位强行调岗 自行旷工难获赔偿 [ 2019/7/25 浏览：536 ]
女职工孕期遭解雇 单位未必需赔偿 [ 2019/7/24 浏览：602 ]
员工遭诈骗 损失要赔偿 [ 2019/7/22 浏览：521 ]
落户北京约定服务期 个人提前离职需赔偿 [ 2019/7/17 浏览：628 ]
伪造学历入职 单位随时解聘 [ 2019/7/16 浏览：575 ]
签完“再无争议”条款 反悔难获支持 [ 2019/7/10 浏览：609 ]
福建王某兴等人劳动仲裁执行虚假诉讼监督案 [ 2019/5/30 浏览：598 ]
离职员工的工资在企业的发薪日结算合法吗 [ 2011/7/20 浏览：3412 ]
员工服务期内辞职的就必须支付违约金吗 [ 2011/7/20 浏览：2603 ]
新入职员工对规章制度提起异议应该怎么办 [ 2011/7/19 浏览：2561 ]
每天加班时间超过3小时应支付多少加班费？ [ 2011/7/19 浏览：2636 ]

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